安心して働き続けることができるような環境整備に力を入れています。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険

• 雇用形態に応じて適用されます。

健康診断

年1回実施（定期健康診断の他に、各種オプション検査も受診できます。）

ストレスチェック

年1回実施（産業医への面談も可能です。）

休日

土曜日および日曜日、祝日、1月2日および3日、12月29日～31日

• 非常勤職員は、原則、上記に加えて、月曜日～金曜日の間で勤務指定のない日

休暇

休みやすい雰囲気があります。

• 年次有給休暇（臨時職員以外は、採用時に付与されます。※取得率：常勤71％・非常勤86％）
• 公事休暇
• 事故休暇
• 慶弔休暇
• 夏季休暇（※取得率：常勤99％・非常勤96％）
• 妊娠出産休暇
• 生理休暇
• 妊婦通勤時間休暇
• 母子保健健診休暇
• 妊娠初期休暇
• 災害休暇
• ボランティア休暇
• リフレッシュ休暇
• 出産支援休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 一部は雇用形態に応じて取得可能です。

諸手当

• 通勤手当（55,000円限度/月）
• 地域手当
• 扶養手当
• 住居手当
• 賞与（期末手当、勤勉手当）
• 一部は雇用形態および支給要件に応じて支給されます。

退職金制度

雇用形態に応じて適用されます。

財形貯蓄制度

雇用形態に応じて適用されます。

その他

職員表彰制度あり（永年勤続表彰、特別表彰）
セラ・サービス（世田谷区の中小企業労働者福祉事業）への加入、職員互助会（ベネフィット・ステーションも利用できます。）