入職後、あんしん事業、任意後見、法定後見、後見監督（区民後見人の監督業務）、後見に関する様々な相談に従事してきました。

法人後見や区民後見人養成の先駆者としての実績ある職場で、仕事ができて満足しています。自分の後見に関する知識、経験はすべて現職場で得たものと言っても過言ではありません。

日々、未経験の事態が起こりますので、分からないことは調べ、職場内で相談しつつ、対応しています。

後見専門員は、後見業務を専門に行う職種ですので、後見分野の実務経験を着実に積むことができます。また、世田谷区のケースワーカーさん、あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）の職員さん、居宅事業所のケアマネジャーさん等々、地域の福祉関係者の方々との連携も必要で、その意味でも社会福祉士の専門性を活かせる業務と言えます。

世田谷区では世田谷区社協（成年後見センター）が成年後見利用促進の中核機関となりました。第二期利用促進基本計画に沿って後見制度の利用促進が進む中、最先端で仕事をしていることが実感できます。中核機関として、後見制度が必要な方の申立支援に力を入れています。

法定後見の申立は弁護士・司法書士の独占業務なので、通常であれば、福祉職は申立支援をすることは出来ませんが、職務として申立支援（申立書類の作成のお手伝い等）に携わることができます。

成年後見センター内で月2回開催される事例検討委員会（会議内でケース検討し、後見人候補者を選定する会議体）に業務として出席することもあり、他の専門職の意見・考え方を知る貴重な機会となっています。

また、月16日勤務の出勤日は、自分の都合と後見チームの都合を調整しながら決めることができるので、他にもやりたい事のある方には魅力的な職場と言えると思います。